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◆專業口腔護理(PRO)概念進階款
◆全球首款具備藍芽(Bluetooth)功能
◆使用免費百靈歐樂B應用程式app
◆全球牙醫第一推薦電動牙刷品牌
◆完美16度交叉刷毛+3D旋轉震動潔牙科技
◆比音波電動牙刷科技能清除多4倍牙菌班
◆5種清潔模式:清潔/柔動/亮白/牙齦護理/深層清潔
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◆輕鬆有效改善刷牙習慣
◆過壓安全止動裝置,不傷牙齦




























品牌:歐樂B
品名:全新升級3D電動牙刷PRO5000
型號:PRO5000
顏色:銀白色
料號:305000051
國際條碼:4210201117407
製造國:德國
保證期:兩年
商品尺寸(mm):240(H)x33.5(W)x43(D)
包裝尺寸(mm):250(H)x235(W)x100(D)
商品淨重(g):283g
商品毛重(g):333g
額定電壓:AC100V
額定頻率:50-60Hz
消耗功率:0.9W
電源方式:充電式(鎳氫電池)
充電時間:最多24小時
使用時間:最多10天(1天2次,1次2分鐘)
★★★對應刷頭:
EB50,EB30,EB20,EB25,EB18,EB17,EB10
配件:
■保證書
■中文說明書
■EB50多動向交叉刷頭*1
■EB20彈性軟毛杯型刷頭*1
■顏色環
■充電座
■無線智慧導航顯示器(附壁掛)
■旅行盒
■刷頭收納盒
■AAA(4號)電池*2







原產地


德國




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105學年度女子組四強賽,由滬江高中對上永仁高中,最後由永仁闖進最後的冠軍賽,不是冤家不碰頭,2017世界中學籃球錦標賽中華代表隊選拔賽兩隊再度在四強賽碰頭,這次滬江靠著內線優勢,終場以43:39擊敗永仁,報了105學年度四強賽的一箭之仇。

滬江面對到HBL聯賽四強賽淘汰他們的永仁,打起來格外起勁,但永仁也非省油的燈,雙方一直拉鋸到終場前最後一分鐘,滬江靠著內線優勢,抓到重要的籃板球,才將比數拉開,終場以4分之差擊敗永仁,殺進了最後的冠軍賽。

另一方面,北一女中與苗一定要買栗高商的比賽,雙方也是激戰到最後一秒,北一最終以44:41擊敗苗商,闖進最後的冠軍決賽,將與滬江爭奪最後的中華隊代表權。

今年在HBL聯賽四強準決賽不敵永仁,滬江教練吳志偉亟欲想要報一箭之仇,他表示:「這場比賽就是要報仇啊!四強賽不應該輸了,但輸了就輸了,就讓它過去吧,今天這一場我就叫我的孩子們要努力打,報之前的一箭之仇,很高興他們能夠做到。」

吳志偉教練也相當讚賞永仁,他表示永仁的球員是高一、高二的,能有這樣的成績已經很棒了,真的是一個相當令人敬佩的對手。

面對冠軍賽,吳志偉希望能夠戰戰兢兢的打好比賽,畢竟很想要代表中華隊出賽,北一女也不是一個好對付的對手,會叫自己的球員保持專注力,盡全力拿下代表權。

至於曾在105學年度季軍賽單場25分的滬江陳育緹,面對冠軍賽,他表示:「今天對上永仁的時候就很想贏,很想報仇,不然再輸的話就會覺得丟臉,當然很希望能夠贏下代表權。」

至於冠軍賽會不會再重演單場25分的瘋狂演出,陳育緹笑著表示:「我盡量!」

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隨著金融科技的發展,保險業已邁入新時代,南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫,打造「境界成就計畫」,投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台,再透過專業教育訓練及智慧金融平台,讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。

同時,南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英,鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系,從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英,除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務,更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練,近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪,以擴展員工高視野及全球觀,並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度,讓員工無後顧之憂在公司打拚。

此外,南山人壽也宣布,今年將增員5000位優秀業務菁英,而且為培養新世代業務人才,推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」,規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練,以循序漸進的系統化課程,搭配業務主管陪同實務作業,快速培養新人保險專業和銷售實力,為業界少見的培訓制度及育才系統。

針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案,南山人壽表示,每月最高可達新台幣2萬6000元,幫助新人安心學習,提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例,首年度每月平均收入可達5萬元以上,較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。

同時,因應FinTech浪潮下,對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才,量身訂做「金融人才輔訓計畫」,每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案,以協助金融人才發揮優勢潛能,快速進入市場。

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